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    “海河英才”計劃解讀 引進和培養急需緊缺專業人才

    2018-05-22

    實現黨的十九大報告中提出的“三個變革”需要人才支撐,京津冀協同發展需要人才支撐,天津發展需要人才、需要年輕人才。為滿足戰略性新興產業、服務產業快速發展對行業人才的急需,我市加大醫學、教育、文化領域的行業人才以及注冊會計師、金融分析師、執業律師等急需緊缺專業人才的引育。“海河英才”行動計劃分別從急需緊缺專業人才引進和培養兩方面明確了支持政策。

    “天津正處于新舊動能加速轉換、經濟結構轉型調整的關鍵節點,以創新引領高質量發展,必須下決心優化創新環境、引進創新人才。要打響‘天津創造’‘天津質量’‘天津品牌’,需要大批年輕人才,目前的人才狀況不足以支撐‘一基地三區’的定位,‘不拘一格降人才’的需求如饑似渴。”市人力社保局相關負責人表示,這是我市制定“海河英才”行動計劃的初衷。

    在引進上,對獲得副高級及以上職稱,以及擁有國內外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的資格型人才,可直接落戶;對注冊會計師、金融分析師、執業律師等給予一次性3萬元獎勵資助,對精算師等給予一次性10萬元獎勵資助。對人工智能、新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫藥、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域領軍企業的急需型人才,由企業家自主確定落戶條件。

    在培養上,分別實施醫學、教育、宣傳等行業領域人才培育計劃。在衛生領域,以2年為培養周期,給予“海河醫學學者”每人120萬元、“津門醫學英才”每人60萬元、“青年醫學新銳”每人30萬元的經費資助,所在單位按不低于1:1的標準予以匹配。在教育領域,實施“杰出津門學者”“特聘教授”“青年學者”培養工程,最高給予100萬元經費資助,形成教育人才的培養體系。在宣傳領域,實施“五個一批”工程入選者,在培養期內給予每人每年4萬元經費資助。

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